Здоров’я працівників є важливою складовою ефективної діяльності закладу охорони здоров’я. Створення безпечних, комфортних та сприятливих умов праці сприяє збереженню фізичного і психічного здоров’я працівників, підвищенню продуктивності праці та покращенню якості надання медичної допомоги.
Дотримання гігієнічних вимог до робочого місця
Організація робочого простору повинна відповідати санітарно-гігієнічним вимогам.
Для забезпечення здорових умов праці необхідно:
- підтримувати чистоту та порядок на робочому місці;
- забезпечувати достатнє освітлення робочої зони;
- регулярно проводити провітрювання приміщення;
- робити короткі перерви для відпочинку очей та зміни положення тіла;
- дотримуватися правил особистої гігієни.
- забезпечувати працівників необхідними засобами гігієни;
- дотримуватися правил інфекційної безпеки та профілактики професійних захворювань.
Працівникам рекомендується робити короткі перерви під час роботи, змінювати положення тіла та виконувати вправи для профілактики втоми.
Інклюзивне робоче середовище
Кожен працівник має право на повагу, рівне ставлення та недискримінацію незалежно від статі, віку, стану здоров’я, інвалідності, етнічного походження, релігійних переконань чи інших ознак.
Наш заклад підтримує:
- рівні можливості для всіх працівників;
- доступність робочого середовища;
- повагу до різноманіття;
- недопущення дискримінації та упередженого ставлення.
Протидія насильству, мобінгу та цькуванню
На робочому місці неприпустимими є:
- психологічне насильство;
- образи та приниження;
- погрози та залякування;
- ізоляція працівника від колективу;
- поширення неправдивої інформації;
- будь-які прояви мобінгу (цькування).
У разі виникнення таких ситуацій працівники можуть звернутися до безпосереднього керівника, служби персоналу або уповноваженої особи з питань безпеки праці для своєчасного реагування та захисту своїх прав.
Створення умов для зберігання, приготування та прийому їжі
Раціональне харчування є важливою умовою підтримки здоров’я та працездатності працівників.
З метою створення сприятливих умов для харчування працівників у закладі забезпечуються:
- місця для прийому їжі, відокремлені від робочих зон;
- умови для безпечного зберігання харчових продуктів;
- можливість розігріву готових страв;
- належний санітарний стан приміщень.
Працівникам рекомендується дотримуватися правил особистої гігієни та підтримувати чистоту у місцях прийому їжі.
Забезпечення доступу до питної води
Достатнє споживання питної води є необхідною умовою підтримки здоров’я та профілактики перевтоми.
Працівникам рекомендується регулярно вживати воду протягом робочого дня для підтримання належного водного балансу організму.
Разом формуємо культуру здорового робочого середовища
Створення безпечного, інклюзивного та здорового робочого середовища є спільною відповідальністю адміністрації та працівників. Дотримання принципів взаємоповаги, гігієни, безпеки та здорового способу життя сприяє збереженню здоров’я колективу та підвищенню якості медичної допомоги нашим пацієнтам.